從院士榜單能看出，深圳有適合人才成長、人才發展的創新環境。查閱新增院士的履歷可以發現，他們都在深圳的高等院校工作了多年，所取得的科研成果都與深圳的工作息息相關。深圳有瞄準最優、持續優化的人才政策體系;有立足實情、不斷豐富與完善的“基礎研究+技術攻關+成果產業化+科技金融+人才支撐”全過程創新生態鏈;有瞄準產業需求，接地氣、重應用的科技創新氛圍;有“集中力量辦大事”的科技創新體制機制，能聚焦重點領域、卡脖子環節組織攻堅行動，等等。
從深圳不斷壯大的院士陣容，更能讓人對深圳未來的人才環境優勢充滿信心。比如，在過去已經形成的系列人才政策基礎上，深圳再次進行全面梳理、系統優化，形成具有國際競爭力的政策體系;比如不斷強化市場導向吸引人才，持續向用人主體放權，營造便利高效的市場化人才環境; 比如持續營造一流環境留住人才，設立人才日、企業家日，建成人才公園，成立市人才安居集團，設立總規模100億元的市人才創新創業基金，全心全意解決好人才住房保障、醫療衛生、子女教育等后顧之憂，等等。
這一切，構成深圳人才成長、人才發展的生態環境，致力于打造全球人才放飛夢想的最佳“風口”。(評論員 孫波)
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