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何光華?全國人大代表、國網(wǎng)無錫供電公司電纜運檢中心主任、黨支部副書記?
黨和政府高度重視新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，近年來，圍繞產(chǎn)業(yè)工人素質提升的各項措施密集推出，產(chǎn)業(yè)工人隊伍技術技能水平得到了顯著提升。其中，全國產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新工作室成果成效的作用不斷顯現(xiàn)。
創(chuàng)新工作室是由各“點”各自創(chuàng)新到產(chǎn)學研聯(lián)盟“鏈”整合創(chuàng)新的探索試點，有效激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新合力和動力，提升了工作室成果的質量和產(chǎn)品可持續(xù)性。但從總體來看，仍存在著跨界攻關信息不對稱、創(chuàng)新成果的通用性應用場景跨界挖掘孵化有待完善、聯(lián)盟創(chuàng)新成果轉化專業(yè)知識不足、成果轉化激勵配套機制有待完善等問題。
我認為，下一步，要深化各級雙創(chuàng)平臺的開放共享建設，引導行業(yè)級別的雙創(chuàng)平臺共享對接，強化雙創(chuàng)平臺的數(shù)字化轉型；要加大創(chuàng)新和成果孵化轉化的專業(yè)細分技能專場培訓，加大專業(yè)細分，促進產(chǎn)品孵化轉化、規(guī)范對接和技術轉移能力培育以及后期的市場推廣維護；要完善創(chuàng)新成果轉化激勵制度，加強技術成果市場化轉移轉讓能力建設，加快企業(yè)職務科研成果所有權或長期使用權試點推廣，建立健全職務科技成果轉化收益分配機制，使創(chuàng)新人員收入與對成果轉化的實際貢獻相匹配；要建立科技成果轉化盡職免責機制，完善紀檢、監(jiān)察、財務等監(jiān)督檢查機制，免除創(chuàng)新人員“不愿轉、不敢轉”的后顧之憂。
（科技日報記者?過國忠?整理）
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